Personalmanagement : Pocket Business: Mit Psychologie erfolgreich führen: Menschen verstehen - Verhalten steuern

Pocket Business: Mit Psychologie erfolgreich führen: Menschen verstehen - Verhalten steuern

EUR 6,95


Schmuckstück mit Schönheitsfehlern - Ohne Psychologie läuft in unserer modernen Arbeitswelt nichts mehr, wird dem Leser im Vorwort gleich gesagt. Dem kann ich mich anschliessen, wenn damit nicht gemeint ist, jeder müsse nun Psychologie studiert haben oder zwingend Weiterbildungskurse besuchen. Denn es gibt sie noch immer, die Menschen mit gesundem Menschenverstand und guter Beobachtungsgabe. Und längst nicht jeder geschulte Psychologe kann sein Wissen in die Praxis umsetzen. Trotzdem, das theoretische Starterkit sollte heute zum allgemeinen Bildungsgut gehören. Was eine solche Grundausrüstung enthalten sollte, steht in diesem kleinen und preiswerten Büchlein.Besonders gut gefallen hat mir die Einführung in das Fachgebiet Psychologie. Auf 30 Seiten erfährt der Leser, wie sich das Wissen um die menschliche Psyche langsam entwickelte und welche verschiedenen Schulen oder Richtungen man unterscheidet. Zum Schluss eines jeden Kapitels heisst es dann Auf den Punkt gebracht. Gutes Konzept, gut umgesetzt. Im zweiten Kapitel, überschrieben mit Grundlagen der Psychologie und Kommunikation stellen die Autoren die bekanntesten Modelle vor. Das macht Sinn, obwohl ich mir einen Zusatz gewünscht hätte, der die neusten Erkenntnissen vorstellt. Das dritte Kapitel heisst Die Psychologie des Überzeugens, in dem auf Wissen von Autoren zurückgegriffen wird, die im dürftigen Literaturverzeichnis leider nicht auftauchen. Finde ich immer ärgerlich. Wer bin ich? und Wer bist du? lauten die Überschriften der nächsten beiden Kapitel. Beiträge zum Konfliktmanagement und zu gefährlichen Hobbypsychologen schliessen den Band dann ab. Ein Glaube, den ich nicht teile, und einige Schönheitsfehler veranlassten mich zu einem Bewertungsabzug. Die beiden Autoren suggerieren ihren Lesern, dass Veränderungen von Persönlichkeitseigenschaften relativ einfach seien. Daher haben sie keine Mühe, die fragwürdige Formel einzubringen, dass jeder der Schmied seines Glücks sei. Zu den Schönheitsfehlern gehört der Satzspiegel. Entweder ich zerlege das Büchlein ab Seite 20 in seine Einzelteile oder muss es mit beiden Händen flach drücken, um die ganzen Zeilen lesen zu können. Und nebst dem rudimentären Literaturverzeichnis störten mich auch überholte Fachbegriffe aus den Neurowissenschaften wie etwa Reptiliengehirn. Mein Fazit: Viel Information auf wenig Raum für wenig Geld. Der Leser erfährt in kompakter und verständlicher Form psychologisches Fachwissen. Zudem kann er sich mit einigen Übungen ein wenig besser einschätzen und damit herausfinden, wo er sich intensiver und tiefer kundig machen will. Wen meine aufgeführten Schönheitsfehler nicht stören, wird den Bewertungsabzug kleinlich finden.

Ein kompaktes Handbuch für beruflichen Erfolg - Erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich nicht nur durch ihr fachliches Können, sondern auch durch psychologisch geschicktes und einfühlsames Verhalten aus. Der kompakte Ratgeber Mit Psychologie erfolgreich führen aus der Pocket Business Reihe des Cornelsen Verlags zeigt nicht nur Führungskräften, wie man andere Menschen besser versteht und ihr Verhalten zum eigenen Vorteil steuern kann. Damit schafft das Buch die Grundlage für den beruflichen Erfolg. Zugleich hilft es unnötige Konflikte zu vermeiden und auch aus komplizieren Situationen als Sieger hervorzugehen. Im ersten Kapitel berichten die Autoren über die Grundzüge der Psychologie. Unterhaltsam und informativ beschreiben Hans-Michael Klein und Christian Kolb die Revolution von Geist und Seele. Das zweite Kapitel handelt von den Grundlagen der Kommunikation und stellt praktisch anwendbare Techniken wie aktives Zuhören und Feedback in den Mittelpunkt. Zusammen mit den vorgestellten Kommunikationsmodellen erlaubt das hier vermittelte Wissen die richtige Einordnung der meisten Kommunikationssituationen. Die Psychologie der Überzeugung ist das dritte Kapitel betitelt. Hier erklären die Autoren, welchen Gesetzmäßigkeiten die Überzeugungspsychologie unterliegt und wie man diese zum eigenen Vorteil nutzen kann. Grundlage für den eigenen Erfolg ist die Selbsterkenntnis, der das Kapitel Wer bin ich gewidmet ist. In diesem Teil des Buches erfahren die Leser einiges über sich selbst und können so bewusster handeln und aktiv werden. Das fünfte Kapitel stellt verschiedene Charaktertypen vor und empfiehlt wie man mit diesen umgeht. Da das Verhalten der meisten Personen auf eine gewisse Zahl Grundtypen zu reduzieren ist, entdecken die meisten Leser in den vorgestellten Charakteren gewiss den eigenen Chef oder Mitarbeiter. Abgerundet wird das Buch mit zwei Exkursionen zum Konfliktmanagement und zum Thema Wenn Psychologie gefährlich wird. Bewusst beleuchten die Autoren nicht nur den Reiz und die Möglichkeiten der Psychologie, sondern weisen auch auf ihre Grenzen hin. So gelingt mit Hilfe des Buches eine offene und konstruktive Analyse der eigenen Situation. Zugleich schafft das Buch mit einer Fülle von Informationen, Beispielen und Praxistipps die Grundlage dafür sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen und das Verhalten zu steuern. Das gut strukturierte Buch ist spannend zu lesen und vermittelt in kompakter Form Wissen über den erfolgreichen Einsatz der Psychologie im Berufleben. Das Buch ist zum Preis von 6,95 Euro unter ISBN 3-589-23450-4 bei Cornelsen Scriptor erschienen. Ein wirklich lohnender Kauf!!!

Mit Psychologie Erfolg haben! - Wer bisher dachte, Psychologie ist kompliziert und ohne Bezug zum Alltag, der muss dieses Buch lesen. Praktische Beispiele, abwechslungsreiche Themen und leicht verständliche Texte sorgen dafür, dass dieser kleine Ratgeber einen Stammplatz auf meinem Schreibtisch erobert hat. Mit Hilfe des Buches gelingt es mir das Verhalten meiner Arbeitskollegen und Chefs zu verstehen und mich so zu verhalten, dass ich beruflich erfolgreicher bin. Ein echter Hammer!




Pocket Business: Mit Psychologie erfolgreich führen: Menschen verstehen - Verhalten steuern