Personalmanagement : Das professionelle 1 x 1: 99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag: Führungsbewustsein - Führungsverhalten - Führungsmaßnahmen

Das professionelle 1 x 1: 99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag: Führungsbewustsein - Führungsverhalten - Führungsmaßnahmen

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Oberflächliches Buch für Menschen, die noch nie geführt haben! - Voller Erwartung habe ich gleich nach Erhalt begonnen das Buch zu lesen.Als Manager eines Großunternehmens, der seit vielen Jahren in der Führung tätig ist und eigene Führungskräfte führt, musste ich das Buch nach kurzer Zeit wieder weglegen. Es ist unlesbar! Beispiel: TIPP 72 auf Seite 112: Suchen Sie nicht nur nach Fehlern: Mitarbeiter dürfen nicht den Eindruck gewinnen, es sollten ihnen nur Fehler nachgewiesen werden. Vielmehr sollten auch Ergebnisse normaler Güte den Kontrollierten mitgeteilt und überdurchschnittlich gute ausdrücklich anerkannt werden. Das ist alles. Dann geht es direkt weiter mit Tipp 73 .... (anderes Thema)Beispiele für die auf aggregierter Form dargestellte Selbstverständlichkeit: Fehlanzeige. Hinweis zur praktische Anwendung: Fehlanzeige. Leider! Durch das ganze Buch (was man nach 1 Stunde lesen sagen kann) zieht sich die Idee des grundlegend gut begabten, motivierten Mitarbeiter. Handlungs-Tipps für Exit-Strategien (wie entwickle ich Mitarbeiter aus der aktuellen Aufgabenstellung heraus weil sie definitiv nicht in der Lage sind, die Ihnen übertragenen Aufgaben zu lösen -und die bringt der Führungsjob ja auch in bestimmten Situationen mit sich: Fehlanzeige. Vielmehr wird ein positives Mitarbeitergespräch nach dem anderen angeraten. Fazit: Für Führungskräfte, die schon einige Wochen Erfahrung haben, eher ungeeignet und wenig anreichernd. Für Menschen die nicht führen und etwas über natürlich Selbstverständlichkeiten im Umgang mit Mitmenschen lesen wollen: O.K.

99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag - In den Bestsellerlisten der Wirtschaftsliteratur der vergangenen Monate fand ich diesen Titel. Neugierig gemacht kaufte ich das Buch und habe es nicht bereut. Es bietet in übersichtlicher Form praxisnahe Empfehlungen für eine zeitgemäße und motivierende Mitarbeiterführung. Ich bin gespannt auf das nächste Buch Hartmut Laufers („Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung“), dessen Erscheinen auf der Amazon-Website für September angekündigt ist.

99 wichtige und funktionierende tipps - Der Buchtitel hält, was er verspricht: In kompakter, leicht verständlicher Form werden Hilfen für nahezu alle Wechselfälle des Führungsalltags geboten. Das Buch beschränkt sich wohltuend auf bewährte, tatsächlich in die Praxis umsetzbare Empfehlungen, ohne kurzlebigen Modetrends zu folgen. Nach meiner Kenntnis des einschlägigen Literaturangebots auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung fehlte es bisher an einem derartigen Ratgeber. Obwohl ich selbst Unternehmensberater und Coach bin, fand ich in dem Buch auch für mich so manche Anregung oder neue Sichtweise. Ich werde den Titel meinen Kunden als theoretische Grundlage und Nachschlagewerk für ihre Führungspraxis empfehlen.

Vom Profi für Einsteiger und Forgeschrittene - Verblüfft hat mich, wieviel an geballtem Wissen Hartmut Laufer auf nur 170 Seiten gepackt hat. In gut verständlichem Deutsch geschrieben, ist das Buch eine Art Nachschlagewerk für viele Situationen aus dem normalen . und manchmal unnormalen - Führungsalltag geworden. Es hat in meinem Bücherregal einen bevorzugten Platz gefunden, da ich immer wieder Anregungen daraus beziehe, die mir und auch meinen Kunden, fundiert innovative und bewährte Strategien anbieten. Die Themen reichen von der Führungkompetenz, über die unterhaltsamen Tipps zur Motivation, dem Gewinnen von Vertrauen bis zur Beurteilung. Besonders gut sind die Querverweise, mit denen man ähnliche Sachgebiete schnell verknüpfen kann.

Die Hilfe für den Alltag - Beim Stöbern traf ich auf dieses Buch und es hat meine Erwartungen bei Weitem übertroffen.Die Inhalte der einzelnen Beiträge sind von Sachkenntnis und Praxiswissen gekennzeichnet. Es wird deutlich, dass Hartmut Laufer ein praxiserfahrener Profi ist, der es versteht, theoretische Zusammenhänge auf das Wesentliche fokussiert und mit einem reichhaltigen Erfahrungswissen aus langjähriger Führungspraxis informativ und fesselnd darzustellen.Die Aufteilung auf 99 spezifische Tipps ermöglicht es dem Leser, punktuell zu einzelnen Themen schnell komprimierte Informationen und Umsetzungshinweise zu erhalten. Querverweise auf benachbarte Themen fördern ein gezieltes Nachschlagen und verdeutlichen die Interdependenz der Themenbereiche, was das systemische Verständnis von Personalführung im organisationalen Kontext gesamtheitlich verdeutlicht. Die optische Gestaltung des Buches ist sehr übersichtlich, Stichwörter am Rand erleichtern die Orientierung, die Visualisierung komplexer Sachverhalte fördert das Verständnis und ein übersichtliches Stichwortverzeichnis lädt zum gezielten Nachschlagen ein, so dass dieses Buch für Noch-nicht-Fachleute und Berufseinsteiger ebenso geeignet ist wie für alte Hasen. Einen großen Anteil daran hat auch die verständliche Sprache, mit der Hartmut Laufer besticht.Checklisten zu einzelnen Themen bieten eine Anregung für den Leser und eine Motivation für die individuelle Gestaltung eigener Arbeitsmaterialien. Dadurch wird die persönliche Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Thema und der vorliegenden Situation angeregt, so dass ein einfaches Kopieren der Vordrucke und damit ihre unreflektierte Verwendung vermieden wird.Ergänzend sei angemerkt, dass viele der genannten Tipps sich ebenso in außerberuflichen Beziehungen anwenden lassen, wo Menschen sich in kommunikativen Situationen begegnen.




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